Le textile alsacien n’a pas dit son dernier mot. Si la filière a changé, son image peine encore à suivre. C’est précisément ce décalage que veulent combattre Julie Berthod et Catherine Aubertin. Respectivement chargée de mission au Technopole Mulhouse et directrice du Pôle textile Alsace, elles sont à la manœuvre, en co-pilotage avec Pépite ETENA (Pôle Étudiant pour l’Innovation, le Transfert et l’Entrepreneuriat d’Alsace), d’un Hackathon Textile baptisé « 12h pour se réinventer », qui se déroulera le 20 novembre prochain à la Haute École des arts du Rhin (HEAR), à Mulhouse. Pendant une journée, étudiants et entreprises vont croiser leurs regards pour répondre à des problématiques concrètes et faire émerger de nouvelles pistes.
Provoquer la rencontre
« C’est le pôle textile qui est venu frapper à notre porte pour cet Hackathon qui sera le premier sur le thème du textile. Mon rôle est d’imaginer une méthode globale, de chercher des coachs pour encadrer les équipes du Hackathon », explique Julie Berthod, qui accompagne des jeunes entreprises au quotidien. Derrière l’organisation de l’événement, elle défend surtout une conviction : les entreprises ont besoin de sortir de leurs habitudes et de confronter leurs problématiques à d’autres univers. « Je dois faire comprendre aux entreprises ce qu’elles ont à gagner à avoir des yeux tout neufs, des jeunes qui viennent d’autres domaines et qui pensent autrement, d’avoir des regards à 360 degrés sur un problème posé ».
Car l’objectif n’est pas seulement de produire des idées. Il est aussi de provoquer des rencontres. Entre des industriels parfois en recherche de nouvelles compétences et des étudiants qui connaissent encore mal les opportunités offertes par cette filière. « Beaucoup connaissent le textile bon marché importé de Chine, mais peu sont au fait des capacités techniques et technologiques des textiles », poursuit-elle.
Dépasser les idées reçues
Cette volonté de décloisonner est également au cœur de la démarche de Catherine Aubertin. Directrice du Pôle textile Alsace, elle a imaginé ce rendez-vous comme un nouvel outil pour faire dialoguer innovation, industrie et jeunesse. « Au sein du Pôle textile Alsace, nous avons plusieurs commissions dont une qui travaille sur l’innovation. Fin 2025, en préparant notre plan d’actions, nous avons parlé d’un Hackathon et ça a tout de suite été l’engouement. On s’est alors rapprochés du Technopole et de Pépite Etena pour se répartir les tâches ».
"des problématiques aux enjeux très actuels"
Pour elle, le premier combat est celui des représentations. « Au Pôle textile Alsace, on explique que les textiles sont des matériaux souples innovants aux applications marchés multiples. On se penche sur des problématiques aux enjeux très actuels ». Ce Hackathon, qui réunira 90 étudiants, posera justement, au choix, dix sujets proposés par les entreprises, avec deux grands fils conducteurs : l’intelligence artificielle et la transition écologique.
Hackathon : une méthode née dans l’univers numérique
Le mot « hackathon » est né en 1999, contraction de « hack » et « marathon ». À l’origine, le concept vient du monde informatique : des développeurs se réunissaient pendant un temps limité pour résoudre un problème, expérimenter rapidement et créer un prototype. Depuis, le format s’est largement étendu aux entreprises, aux collectivités, aux universités et aux secteurs industriels. Aujourd’hui, le Hackathon est devenu un outil d’innovation ouverte, où la diversité des compétences compte autant que la technologie.
Pour en savoir plus : hackathon-mulhouse.com
